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Política de certificación de personas en actividades de izaje de cargas

Para RTA Respuesta Alterna como Organismo de Certificación de Personas Acreditado es importante generar confianza entre nuestros clientes, aspirantes, candidatos, personas certificadas y demás partes interesadas, por lo cual se promueve la Independencia e Imparcialidad dentro del marco de nuestros Principios Corporativos, para ello la Dirección General se compromete con:

  • No impedir o inhibir el acceso a aspirantes y candidatos a los procesos de certificación, bajos prejuicios relacionados por la condición socio económica, religión, género, cultura, membresía o cualquier práctica que sea considera como discriminatoria que pueda vulnerar los derechos de las personas.
  • Asumir toda la responsabilidad y definir los procedimientos para otorgar, mantener, vigilar, renovar, ampliar y reducir el alcance, suspender o retirar una Certificación y no delegar dicha responsabilidad
  • Limitar los requisitos, evaluaciones, y decisiones de la certificación únicamente a los temas relacionados con los referentes normativos, los esquemas de certificación y el alcance de la certificación deseada, mediante la recopilación de evidencia objetiva
  • Promover comportamiento bajo los principio de ética y honestidad en todos las personas que llevan acabo alguna de las etapas del proceso de certificación  de personas
  • Gestionar las amenazas (riesgos) y conflictos de intereses que se puedan presentar durante otras actividades desarrolladas por la organización, como actividades de formación / capacitación o actividades de inspección, que puedan afectar la independencia e imparcialidad de la certificación de personas; y se establecerán medidas para dar claridad a las partes interesadas que dichas actividades son independientes, y no afectan la decisión final, así mismo, que  realizar alguna actividad de capacitación / formación no es una garantía para lograr una certificación y que ello no reduce o elimina requisitos establecidos para cada esquema de certificación

Igualmente se define la Política de Desarrollo de los Esquemas de Certificación y por ello declara que los criterios establecidos para los procesos de certificación:

  • Son imparciales, objetivos y equitativos para todos los candidatos y cumplen con todas las disposiciones legales y reglamentarias aplicables,
  • Se establecen los procedimientos y mecanismos para el desarrollo inicial, mantenimiento, evaluación y validación sistemática de todos los esquemas de certificación de personas dentro del alcance de la acreditación,
  • Estas directrices cubre todas las etapas del proceso de certificación: solicitud, inscripción, evaluación, otorgamiento, vigilancia, renovación, ampliación o reducción del alcance y  suspensión / retiro de los mismos